Во вторник, 13 января, группа специального прокурора Южной Кореи официально потребовала назначить смертную казнь бывшему президенту страны Юн Сок Ёлю. Основанием для столь жесткой меры стала его неудавшаяся попытка ввести военное положение, которая, по версии следствия, представляла собой угрозу конституционному строю государства.

Как сообщает агентство Yonhap (yna.co.kr) со ссылкой на заявление надзорных органов, экс-глава государства рассматривается как ключевой организатор мятежа. Следствие утверждает, что Юн Сок Ёль предпринимал действия, направленные на удержание власти, включая попытки установить контроль над судебной и законодательной ветвями власти, что напрямую нарушает принципы разделения властей, закрепленные в конституции страны.

Расследование также указывает на системный характер его действий, которые, по мнению прокуратуры, выходили далеко за рамки политического кризиса и могли привести к подрыву демократических институтов Южной Кореи.

Напомним, что в июле 2025 года сеульский суд выдал ордер на арест бывшего президента. Это решение стало продолжением расследования событий декабря 2024 года, когда Юн Сок Ёль неожиданно объявил о введении военного положения. В своем обращении он заявил, что данный шаг необходим для «искоренения просеверокорейских сил» и защиты «свободного конституционного порядка».

Однако инициатива президента вызвала резкую реакцию со стороны политической элиты и общества. Уже спустя несколько часов после объявления чрезвычайных мер Национальное собрание проголосовало за отмену военного положения, фактически лишив указ главы государства юридической силы. Этот шаг парламента стал поворотным моментом в кризисе и положил начало масштабному уголовному расследованию в отношении экс-президента.

В настоящее время дело Юн Сок Ёля рассматривается как одно из самых громких политико-правовых разбирательств в современной истории Южной Кореи и может иметь долгосрочные последствия как для внутренней политики страны, так и для оценки роли президента в условиях чрезвычайных ситуаций.

#news2026

#NEW

#USNonFarmPayrollReport