Explicación detallada de las nuevas reglas de tareas en línea (efectivas a partir del 27 de enero)

  • Reglas de envío de contenido
    El límite de envío diario para todas las tareas en línea es de 1 artículo corto + 1 artículo largo，yel límite de puntos por contenido es de 100 puntos。

  • Reglas de estadísticas de exposición de datos
    El umbral de exposición se basará enlos datos acumulados dentro de las 24 horas posteriores a la publicación del contenidocomo periodo de estadística,
    para evitar que el contenido no cumpla con los criterios de participación debido a una publicación tardía en el día natural.

    • Ejemplo:

      • El contenido se publicó el 1 de enero a las 13:00, el periodo de estadísticas de datos es del 1 de enero a las 13:00 hasta el 2 de enero a las 13:00.

  • Mecanismo de puntuación del contenido
    La puntuación del contenido considerará de manera integrallas visualizaciones efectivas, interacciones efectivas y otros indicadores de calidad del contenido.
    El uso excesivo de herramientas de IAtendrá un impacto negativo en la puntuación del contenido.

  • Reglas de estadística y exhibición de puntos
    La estadística de puntos tiene unretraso de 2 días:

    • El día de publicación del contenido se considera el día T, y los puntos se consolidarán y mostrarán en T + 2 días.

    • Ejemplo:

      • Los datos del ranking mostrados el 30 de enero tienen su estadística real hasta el 28 de enero.

  • Instrucciones de actualización del ranking

    • Debido al ajuste del período de estadística, la actualización del ranking del 27 de enero se suspenderá.

    • El ranking más reciente se publicará el 28 de enero, con estadísticas acumuladas hasta el 26 de enero.


Instrucciones de compensación de puntos para tareas de publicación en redes sociales

  • En relación al problema de inconsistencia entre la estadística de puntos y el efectivo recibido en la tarea publicada en redes sociales, el sistema compensará de manera uniforme los puntos no contabilizados el 28 de enero de 2026.

  • Ejemplo de compensación:
    Si un usuario en 26 de enerodebía recibir 10 puntospero solo recibió 1 punto, después de la compensación,los puntos mostrados el 28 de enero serán 19 puntos (10 puntos originales + 9 puntos de compensación).

  • Al mismo tiempo, en relación a las tareas de publicación en plataformas sociales que generaronpuntos de recompensa excesivos, el sistema ha realizado una revocación uniforme.
    Tras la revisión, se encontró que algunos usuarios teníanpublicaciones que excedían la cantidad permitidapara obtener puntos adicionales.
    Para garantizar laequidad y consistencia, los puntos adicionales relacionados han sido cancelados.

Conclusión

Agradecemos la comprensión y cooperación de todos. Continuaremos optimizando la estadística de puntos y el mecanismo de tareas, asegurando que las reglas sean claras y los datos precisos, proporcionando un entorno de participación más justo y transparente para todos los participantes. Cualquier ajuste posterior se anunciará de inmediato.