El director general de McDonald’s, Chris Kempczinski, dio un consejo firme pero práctico a los jóvenes empleados: no esperar que se ocupen de su crecimiento y no confiar en el 'momento perfecto'. Según él, en el negocio moderno, el desarrollo profesional es una responsabilidad personal de cada uno, y no una tarea de la dirección.

El alto directivo instó a renunciar a las ilusiones, a asumir más desafíos difíciles y a demostrar abiertamente los resultados, subrayando que la espera pasiva de un ascenso casi siempre conduce a un estancamiento.

Puntos clave:

• Nadie está pendiente de tu carrera: es una zona de responsabilidad personal.

• Los ascensos y el reconocimiento no llegan 'según horarios'.

• El crecimiento profesional requiere salir a tareas complejas y arriesgadas.

• Es importante saber mostrar y 'vender' tus resultados.

• La carrera se desarrolla a través de acciones activas, no a través de la espera.

• La fórmula clave: 'A nadie le importa tu carrera'.

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